EL PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACIÓN ARBITRARIA COMO LÍMITE A LA LIBERTAD CONTRACTUAL EN EL DERECHO COMÚN DE CONTRATOS: FORMULACIÓN DESDE EL DERECHO CHILENO

Este artículo tiene por propósito examinar el principio de no discriminación arbitraria en el derecho común de contratos chileno, a partir de la regulación que este ha alcanzado en el derecho europeo, examinando su justificación y sus posibles alternativas de incardinación en nuestro ordenamiento jurídico. A tal efecto se propone concebirlo como una consecuencia de la constitucionalización del derecho privado, admitir que se trata de una manifestación de la dignidad humana aplicable a todo individuo y, finalmente, perfilarlo como un límite a la libertad de contratación, decantándonos por esta última alternativa a partir de determinadas normas contenidas en el derecho chileno que permiten entenderlo como tal.