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Trabajo en empresas de plataforma: subordinación y mas allá
El acelerado cambio tecnológico supone relevantes transformaciones para el trabajo asalariado, en cuanto permite introducir formas ajustadas de producción –just in time–, que las conectan en tiempo real y en línea con la demanda y el consumo. El caso paradigmático de esa transformación es el trabajo para empresas de plataformas, particularmente en su modalidad de entrega de bienes o prestación de servicios. Dicha forma de trabajo, como revisaremos en este artículo, provoca desafíos jurídicos de relevancia para el derecho del trabajo: por una parte, el tradicional problema de la calificación laboral para quienes prestan servicios en esta modalidad y, por otra, la regulación del contenido de la relación laboral a la que da lugar, siendo particularmente compleja –por sus implicancias sociales y políticas– la cuestión relativa la duración y continuidad de la jornada. De la correcta resolución de estos desafíos, sostendremos, se juega parte importante del destino de las nuevas formas de trabajo y de la libertad de los trabajadores involucrados.
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El derecho de reembolso en la fase extrajudicial en el marco de la garantía legal
En este artículo se analiza cómo opera el derecho de reembolso en la fase extrajudicial, en caso de disconformidad material del bien, en la compraventa de consumo. Mediante un estudio endémico realizado por una entrevista-cuestionario en tiendas de venta masiva de productos de la comuna de Santiago se comprueba la reticencia a otorgarlo ante el requerimiento de este derecho por parte del comprador, haciendo prevalecer en su lugar otros mecanismos más convenientes para el vendedor.
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FACULTAD UNILATERAL DE TERMINAR EL CONTRATO Y BUENA FE CONTRACTUAL
El presente artículo tiene por objetivo examinar dos cuestiones: Por una parte, el control al que debe someterse la facultad unilateral de poner término al contrato por incumplimiento como herramienta de tutela, conforme a los parámetros de la buena fe contractual y, por otra, aceptando que la buena fe es una herramienta de valoración del comportamiento del acreedor, determinar cuál sería el régimen de responsabilidad aplicable en el caso que el acreedor ejerza dicha facultad contra la buena fe y cause daños, en su ejercicio, al deudor.
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NATURALEZA Y REQUISITOS DEL CUIDADO PERSONAL PROVISORIO EN JUICIOS ANTE LOS TRIBUNALES DE FAMILIA
El presente artículo, se ocupa de la resolución de conflictos sobre el cuidado personal provisorio de NNA, calificándolo como una medida cautelar innovativa en juicio ordinario regulado por la LTF. Partiendo de la base del nuevo enfoque impreso al estatuto jurídico aplicable por la Ley n.° 20680 de 21 de junio de 2013 y, para fines metodológicos, el trabajo trata la materia separando juicios seguidos entre los padres, de aquellos incoados entre un tercero en contra de uno o ambos padres, y también –situación no resuelta– cuando al tercero custodio se le demande por los padres en caso que se le haya atribuido el cuidado personal del NNA en pleito anterior. Se destaca la necesidad de recurrir al estándar del interés superior del niño como criterio rector en los tres supuestos, pero diferenciando la causa de pedir según el caso. Finalmente, se distingue el cuidado personal provisorio decretado en juicio ordinario, de la medida cautelar contemplada en procedimiento sobre protección.
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